План мероприятий по противодействию коррупции в Администрации Азовского района на 2022 год

№ п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения мероприятия

Исполнитель
мероприятия

1

2

3

4

1. Организационное и правовое обеспечение реализации антикоррупционных мер

1.1

Организация проведения заседаний комиссии
по координации работы по противодействию коррупции в Азовском районе и обеспечение контроля исполнения принятых решений.

Ежеквартально

Сектор кадровой и антикоррупционной работы

1.2

Обеспечение действенного функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Азовского района и урегулированию конфликта интересов и принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов у муниципальных служащих и руководителей муниципальных учреждений Азовского района.

Постоянно

Сектор кадровой и антикоррупционной работы

1.3

Организация работы по рассмотрению уведомлений лиц, замещающих  должности муниципальной службы Администрации Азовского района, руководителей отраслевых (функциональных) органов и муниципальных учреждений, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Постоянно

Сектор кадровой и антикоррупционной работы

1.4

Представление в управление по противодействию
коррупции при Губернаторе Ростовской области
информации о рекомендованных и фактически примененных мерах юридической ответственности к муниципальным служащим Азовского района, совершившим коррупционные правонарушения, а также случаях неприменения мер юридической ответственности.

В течение

5 рабочих дней

с момента привлечения

к юридической ответственности
или появления обстоятельства, исключающего привлечение

к юридической ответственности

Сектор кадровой и антикоррупционной работы

1.5

Осуществление внутриведомственного контроля эффективности реализации антикоррупционных мер в Администрации Азовского района.

Постоянно

Сектор кадровой и антикоррупционной работы

1.6

Мониторинг антикоррупционного законодательства и приведение нормативных правовых актов Администрации Азовского района, регулирующих вопросы противодействия коррупции, в соответствие с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В течение года

Сектор кадровой и антикоррупционной работы

1.7

Представление в органы прокуратуры информации
о выявленных фактах несоблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после увольнения с должности муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.

В течение года

Сектор кадровой и антикоррупционной работы

1.8

Представление в Управление по противодействию коррупции Правительства Ростовской области информации о ходе реализации мер по противодействию коррупции с использованием автоматизированной информационной системы «Единая система мониторинга антикоррупционной работы – АИС «Мониторинг».

Ежегодно,

за I квартал – до
15 апреля,

за II квартал – до
15 июля,

за III квартал –
15 октября,

за IV квартал – до
15 января года, следующего
за отчетным

Сектор кадровой и антикоррупционной работы

2. Профилактика коррупционных и иных правонарушений при прохождении

муниципальной службы Азовского района

2.1

Осуществление контроля за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы, требований законодательства о противодействии коррупции, касающихся соблюдения ограничений и запретов, предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения.

Постоянно

Сектор кадровой и антикоррупционной работы

2.2

Обеспечение контроля кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов.

Постоянно

Сектор кадровой и антикоррупционной работы

2.3

Обеспечение представления муниципальными служащими сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные позволяющие его идентифицировать.

До 01.04.2022

При поступлении на муниципальную службу

Сектор кадровой и антикоррупционной работы

2.4

Обеспечение представления гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, лицами, замещающими должности муниципальной службы Азовского района, сведений о своих доходах, расходах,  
об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

До 30.04.2022

При поступлении на муниципальную службу

Сектор кадровой и антикоррупционной работы

 Администрации сельских поселений Азовского района

2.5

Обеспечение представления гражданами, замещающими должности глав администраций муниципальных образований, назначаемых по контракту, сведений о своих доходах, расходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

В порядке и сроки, установленные действующим законодательством

Сектор кадровой и антикоррупционной работы

Азовское районное Собрание депутатов

2.6

Проведение проверки достоверности и полноты сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, в соответствии с методическими рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

В порядке и сроки, установленные действующим законодательством

Сектор кадровой и антикоррупционной работы

2.7

Проведение анализа сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих должности, муниципальной службы, уделяя особое внимание сведениям об объектах, находящихся в пользовании служащих и их близких родственников, в том числе предоставляемых в пользование служащим бывшим супругом (супругой), сведениям о денежных средствах, полученных в порядке дарения, а также сведениям о расходах служащих.

Постоянно

Сектор кадровой и антикоррупционной работы

2.8

Обеспечение использования при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, указанными в пунктах 2.4 и 2.5 настоящего Плана, специального программного обеспечения «Справки БК» (в его актуальной версии), размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Постоянно

Сектор кадровой и антикоррупционной работы

Отдел цифровых технологий и связи

2.9

Организация размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими должности муниципальной службы Азовского района, на официальных сайтах Администрации Азовского района и отраслевых (функциональных) органов Администрации Азовского района.

В порядке и сроки, установленные действующим законодательством

Сектор кадровой и антикоррупционной работы

Отдел цифровых технологий и связи

2.10

Осуществление контроля исполнения муниципальными служащими Азовского района обязанности по уведомлению представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

Постоянно

Сектор кадровой и антикоррупционной работы

2.11

Организация работы по рассмотрению уведомлений муниципальных служащих Азовского района о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

Постоянно

Сектор кадровой и антикоррупционной работы

2.12

Организация работы по доведению до граждан, поступающих на муниципальную службу Азовского района, положений действующего законодательства Российской Федерации и Ростовской области о противодействии коррупции.

Постоянно

Сектор кадровой и антикоррупционной работы

2.13

Организация работы по проведению проверок сведений, представленных в анкетах на предмет наличия аффилированных связей между муниципальными служащими и руководителями муниципальных учреждений.

Постоянно

Сектор кадровой и антикоррупционной работы

2.14

Организация работы по доведению до граждан,
поступающих на муниципальную службу положений действующего законодательства Российской Федерации и Ростовской области о противодействии коррупции (под подпись,
с фиксацией факта ознакомления в соответствующем журнале)

В течение года

Сектор кадровой и антикоррупционной работы

2.15

Приглашение независимых экспертов для включения в состав комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Азовского района и урегулированию конфликта интересов органов местного самоуправления Азовского района, отраслевых (функциональных) органов Администрации Азовского района

В течение года

Сектор кадровой и антикоррупционной работы

3. Антикоррупционное образование, просвещение и профилактика

3.1

Проведение инструктивно-методических семинаров
с должностными лицами Азовского района, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

По мере необходимости

Сектор кадровой и антикоррупционной работы

3.2

Организация повышения квалификации по программам противодействия коррупции муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками.

Постоянно

Сектор кадровой и антикоррупционной работы

3.3

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению муниципальными служащими Азовского района запретов, ограничений и требований,
установленных в целях противодействия коррупции.

Постоянно

Сектор кадровой и антикоррупционной работы

4. Антикоррупционный мониторинг в Азовском районе

4.1

Проведение мониторинга исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими на предмет выявления коррупциогенных факторов и внесение изменений в соответствующие перечни должностей.

Постоянно

Сектор кадровой и антикоррупционной работы

4.2

Проведение мониторинга антикоррупционного законодательства и приведение нормативных правовых актов Азовского района, регулирующих вопросы противодействия коррупции, в соответствие с федеральными законами
и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Постоянно

Сектор кадровой и антикоррупционной работы

4.3

Проведение в установленном порядке антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Азовского района и их проектов.

Постоянно

Юридический сектор

Азовская межрайонная прокуратура

4.4

Проведение анализа причин и условий, способствующих совершению преступления, в случае вступления в законную силу обвинительного приговора в отношении муниципального служащего.

Постоянно

Сектор кадровой и антикоррупционной работы

Юридический сектор

4.5

Анализ исполнения лицами, замещающими должности муниципальной службы запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции

Постоянно

Сектор кадровой и антикоррупционной работы

Юридический сектор

5. Антикоррупционная работа в сфере закупок товаров, работ, услуг

для обеспечения государственных нужд

5.1

Разработка и принятие типовых антикоррупционных стандартов в сфере закупок товаров, работ, услуг для муниципальных нужд

Постоянно

Сектор закупок

5.2

Принятие мер, направленных на внедрение и использование в работе положения о взаимодействии подразделений (должностных лиц, ответственных за работу) по профилактике коррупционных правонарушений с другими структурными подразделениями и должностными лицами, по вопросам выявления личной заинтересованности служащих (работников), которая приводит или может привести к конфликту при осуществлении закупок 

Постоянно

Сектор кадровой и антикоррупционной работы

Юридический сектор

Сектор закупок

6. Информационное обеспечение работы по противодействию коррупции в Азовском районе

6.1

Обеспечение размещения на официальных сайтах Администрации Азовского района, отраслевых (функциональных) органов Администрации Азовского района, администраций сельских поселений Азовского района, актуальной информации об антикоррупционной деятельности (с учетом рекомендаций Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, установленных приказом от 07.10.2013 № 530н) и ежемесячное обновление указанной информации.

Постоянно

Сектор кадровой и антикоррупционной работы

Руководители отраслевых

(функциональных)органов

 Администрации района

Администрации сельских поселений Азовского района

6.2

Взаимодействие с общественным советом, институтами гражданского общества, общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции.

Постоянно

Сектор кадровой и антикоррупционной работы

6.3

Издание и размещение социальной рекламной продукции в средствах массовой информации, в том числе электронных, а также в качестве наружной рекламы, направленной на создание в обществе нетерпимости к коррупционному поведению.

Постоянно

Сектор кадровой и антикоррупционной работы

6.4

Прием граждан и представителей организаций
по вопросам противодействия коррупции.

По мере поступления обращений

Сектор кадровой и антикоррупционной работы

6.5

Проведение проверок состояния работы по противодействию коррупции в отраслевых (функциональных) органах Администрации Азовского района.

По утвержденному плану

Глава Администрации Азовского района

Первый заместитель главы Администрации Азовского района

Сектор кадровой и антикоррупционной работы

6.6

Проверка состояния учета, хранения, ведения личных дел сотрудников, сведений доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в отраслевых (функциональных) органах Администрации Азовского района..

Июнь 2022

Июль 2022

Сектор кадровой и антикоррупционной работы