Памятка работнику о негативных последствиях нелегальной занятости и преимуществах официального трудоустройства

Трудовые отношения без документального оформления приводят к ряду негативных последствий для работников.

«Теневая» зарплата ограничивает права работников при возникновении потребности:

воспользоваться ипотечным или потребительским кредитами; получить пенсионное и социальное обеспечение, а также предусмотренные законодательством социальные и имущественные налоговые вычеты; работники лишают себя возможности оплаты: отпусков, больничных листов, пособия по безработице, пособий по беременности и родам и уходу за ребенком, выходного пособия при увольнении по сокращению численности или штата, поскольку при начислении этих выплат также учитывается официальная заработная плата.

- официальная заработная плата, получаемая своевременно и в полном объеме;

- оплачиваемый больничный лист и отпуск;

- получение гарантированных выплат;

- социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами;

- возможность получения пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет;

- стаж и отчисления от зарплаты работника в пенсионный фонд, учитываются для целей, которые необходимы для получения достойной пенсии при достижении пенсионного возраста;

- возможность получения налоговых вычетов по налогу на доходы физических лиц.

- выполнение не предусмотренных договором обязанностей;

- не соответствие условий труда нормам трудового законодательства;

- увольнение без объяснения причин;

- невозможность доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю и для целей пенсионного обеспечения.

- минимальный размер пособия по безработице.