Уважаемые работодатели Азовского района!

Информируем Вам о том, что постановлением Правительства Ростовской области от 27.01.2025 № 57 утвержден новый  Порядок  осуществления специальных мероприятий при предоставлении инвалидам мер государственной поддержки в сфере занятости населения.

В соответствии с Порядком квота для приема на работу инвалидов устанавливается  организациям независимо от организационно – правовых форм, осуществляющим деятельность на территории Ростовской области, Областным законом от 07.03.2006  №  461 ЗС «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Ростовской области».

Работодатель вправе обращаться за содействием  в расчете квоты  и установлении численности фактически трудоустроенных инвалидов, а также иных мер, предусмотренных законодательством  о занятости населения, направленных на трудоустройство инвалидов, в государственные казенные учреждения Ростовской области центры занятости населения.

Работодатели  вправе  создавать (выделять) дополнительные рабочие места (в том числе специальные) для трудоустройства инвалидов сверхустановленной квоты для приема на работу инвалидов.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации  работодатели обязаны создавать инвалидам, принятым на работу, необходимые условия труда  в соответствии с индивидуальной программой реабилитации  или абилитации  инвалида.