Информация о внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда.

Уважаемые работодатели Азовского района!

 В соответствии с Федеральным законом от 19.12.2022 № 522-ФЗ                     "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений"                    с 01.01.2023 увеличен минимальный  размер  оплаты труда  на 6,3%. Заработная плата работников, полностью отработавших нормы рабочего времени, не может быть ниже 16242 рубля.

Порядок расчета МРОТ на 2023 и 2024 годы исчисляется исходя из темпа его роста, превышающего на 3 % темп роста величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по стране, установленной на эти периоды, по отношению к указанной величине, определенной на предшествующий год.

На территории Ростовской области размер минимальной заработной платы установлен Ростовским областным (региональным) трехсторонним соглашением между Правительством Ростовской области, Союзом Организаций Профсоюзов «Федерация Профсоюзов Ростовской Области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2023-2025.

 Согласно указанному Соглашению, минимальная заработная плата работников организаций внебюджетного сектора экономики, должна быть не ниже 19491 руб., что соответствует 1,2 МРОТ, установленного федеральным законодательством.

Работодатели, допустившие нарушения при оплате труда, несут ответственность по Трудовому кодексу Российской Федерации и иным федеральным законам     (ч. 1 ст. 142 ТК РФ), административную ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ.