Информация о заключении трудового договора с иностранными гражданами.

Уважаемые работодатели Азовского района!

В соответствии со статьей 327.2 Трудового Кодекса Российской Федерации, уведомляем Вас, о том, что заключение трудового договора с иностранными гражданами, является одной из необходимых мер недопущения выплаты «серой» заработной платы от трудовой деятельности и соответственно, обязательство порядка исчисления и уплаты налога на доходы физических лиц и страховых взносов с выплат иностранным гражданам.

Гражданам, прибывшим из Украины, Донецкой, Луганской Народных Республик Министерством труда и социального развития Российской Федерации подготовлены разъяснения о порядке осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации (письмо Минтруда от 22.04.22 № 16-3/10/В-5324 (ссылка: consultant.ru))

При трудоустройстве в Российской Федерации иностранные граждане должны предоставить документы, указанные в статьях 65, 327.3Трудового Кодекса Российской Федерации, в том числе трудовую книжку.

В соответствии с пунктом  8 статьи 2 Федерального закона от 16.12.19       № 439-ФЗ с 2021 года в отношении работников, которые впервые устраиваются на работу, сведения о трудовой деятельности должны формироваться только в электронном виде. Бумажные трудовые книжки на таких лиц не оформляются.